La STAR à la recherche de nouveaux talents dans la zone Nord de Madagascar

  • vendredi, 02 octobre 2015 11:48
  • Photo: Fournie

Le Groupe STAR a été le partenaire officiel du Salon de l’Emploi qui s’est tenu à Diégo les 24, 25 et 26 septembre dernier. Une occasion pour ce dernier de renforcer sa notoriété et de recruter sur place.

 
Fort de sa présence dans la zone du nord de Madagascar avec son usine de fabrication de bières et boissons gazeuses implanté depuis 1968 à Diégo et qui dessert ses 5 agences de Diégo, d’ Ambilobé, de Nosy Be, d’Antsohihy et de Sambava, le Groupe STAR a été le partenaire officiel du Salon de l’emploi qui s’est déroulé du 24 au 26 septembre dernier à l’Alliance Française de Diégo.
Ce fut une occasion pour le Groupe STAR de présenter à travers ses activités et ses métiers et de participer à des conférences pour présenter l’envergure du Groupe Star, les conditions de travail et les avantages pour tout futur collaborateur à intégrer une telle organisation. Ainsi une conférence axée sur le plan de carrière à la STAR a été donné par Franck RAZANAMINO, Responsable Emploi et Compétence. Il a montré au travers de sa présentation, les parcours possibles au sein du Groupe et les étapes que sont les séances d’intégration, les formations dispensées tout au long de l’année, les possibilités d’évolution de carrière et sans oublier une rémunération globale nettement supérieure à la moyenne nationale, puisque la STAR est l’une des rares entreprises à rémunérer sur la base de 15 mois de salaire par an, ses employés. Le parcours d’un employé de la STAR est aussi rythmé et structuré au quotidien par la certification ISO 9001 qui oriente ses actions dans le cadre de l’amélioration continue pour la satisfaction de sa clientèle. Ainsi des objectifs sont mis en place par la direction et même par poste, et sont évalués tout au long de l’année afin de mesurer l’efficacité et l’efficience de chaque collaborateur.
Le salon de l’emploi a été aussi l’occasion pour la STAR de recruter sur place. Avec 5 agences et une usine majeure qui sont présentes dans la zone Nord, il est évident que les besoins en nouvelles recrues sont importants surtout les métiers industriels, logistiques, commerciaux. Ainsi, des entretiens d’embauche ont été effectués sur place avec le recensement de curriculum vitae correspondant aux postes vacants ainsi que pour les stages. C’est environ 250 candidatures qui ont été reçues et traitées. Notons que la STAR adopte tout au long de l’année une démarche d’enregistrement de nouvelles candidatures afin de constituer un vivier et une base de données permanents pour ses besoins de recrutements tout au long de l’année.
Le Groupe STAR, avec ses 1 800 collaborateurs directs répartis sur tout Madagascar, confirme ainsi par sa présence dans ce type d’évènement comme l’un des principaux recruteurs de Madagascar afin que les meilleurs candidats puissent accrocher une étoile à leur CV.
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